Het vereist het regelmatig in kaart brengen en evalueren van gevaren en uitdagingen in werksituaties. Er moeten regelmatig beoordelingen worden uitgevoerd om de risiconiveaus altijd zo laag mogelijk te houden. De werkgever is verantwoordelijk voor de uitvoer van dergelijke beoordelingen, met als doel het voorkomen van letsel en ziekte in verband met werksituaties.

ALLE BEDRIJVEN ZIJN VERPLICHT OM GEVAREN EN PROBLEMEN OP DE WERKPLEK IN KAART TE BRENGEN EN TE EVALUEREN - EN OM DE RISICO'S DIE AAN HET UIT TE VOEREN WERK ZIJN VERBONDEN, TE BEOORDELEN.

Risicobeoordeling gemakkelijk gemaakt

Het in kaart brengen en inschatten van de risico's van gevaren en uitdagingen in werksituaties hoeft niet moeilijk en ingewikkeld te zijn. Het risicobeoordelingsproces is uiteraard afhankelijk van de grootte van de werkplek en het soort werk dat wordt uitgevoerd.

Hieronder staan drie eenvoudige vragen die als onderdeel van de risicobeoordeling dienen te worden gesteld:

• Wat kan er misgaan op de werkplek?
• Wat kan er worden gedaan om te voorkomen dat dit ook daadwerkelijk misgaat?
• Wat kan er worden gedaan om de gevolgen te beperken mocht het toch onverhoopt misgaan?

Een risicobeoordeling dient altijd te worden uitgevoerd in overleg met de medewerkers, een vakbondsafgevaardigde en een veiligheidsfunctionaris. Als u niet zeker weet hoe u een risicobeoordeling op de werkplek moet uitvoeren, of als er sprake is van bijzonder gecompliceerde gevaren, kunt u voor hulp contact opnemen met organisaties zoals de Arbodienst. Maar hoe het proces ook wordt uitgevoerd of wie de risicobeoordeling daadwerkelijk uitvoert, het is de werkgever die de verantwoordelijkheid draagt. Start de risicobeoordeling op de werkplek door alle potentiële gevaren te identificeren. Elk geïdentificeerd risico kan bijdragen aan de keuze voor geschikte werkkleding die het juiste beschermingsniveau en het nodige comfort biedt. Wenaas kan deze beschermende werkkleding leveren voor bijna alle beroepen en werkomstandigheden, op basis van de risicobeoordelingen van uw bedrijf. Wij leveren kleding die is goedgekeurd en gecertificeerd voor meerdere soorten gevaren. Hierdoor kunnen individuele medewerkers meerdere taken uitvoeren en in verschillende omgevingen werken, zonder te hoeven stoppen om zich om te kleden.

Voorbeelden van risico's die moeten worden onderzocht als onderdeel van een risicobeoordeling:

• Bescherming tegen contact met hitte en vlammen (EN ISO 11612).
• Kleding die is gecertificeerd voor bescherming tegen thermische gevaren die kunnen ontstaan naar aanleiding van ongevallen met elektrische vlambogen (IEC 61482-2).
• De algemene richtlijnen vragen om een.

RISICOBEOORDELING, ELEKTRICIENS

• Bescherming tegen contact met hitte en vlammen (EN ISO 11612).
• Kledingstukken gecertificeerd voor bescherming tegen thermische gevaren die kunnen optreden bij ongevallen met elektrische vlambogen (IEC 61482-2).
• Een ATPV/EBT-waarde van minimaal 8 cal/cm2 is de algemene richtlijn. Bij een hoger risico worden meer lagen beschermende kleding aanbevolen, of kleding met een hogere boogclassificatie.

RISICOBEOORDELING, WERKERS IN DE OLIE-INDUSTRIE

• Kleding die is gecertificeerd om bescherming te bieden tegen plotselinge ontladingen van elektrostatische energie en kleding die wordt gebruikt in situaties waar het risico bestaat dat statische vonken ontvlambare stoffen zoals gas of olie kunnen ontsteken (EN 1149-5).
• Geleidende kenmerken zoals metalen ritsen en knopen moeten worden verborgen voor een verbeterde veiligheid.
• Bescherming tegen regen en verhoogde zichtbaarheid zijn ook belangrijke factoren voor deze groep.

RISICOBEOORDELING, SPOORWEGWERKERS

• Bescherming tegen contact met hitte en vlammen (EN ISO 11612).
• Kleding die is gecertificeerd om gebruikers overdag, 's nachts en bij slecht weer goed zichtbaar te maken in hun directe omgeving (EN ISO 20471).
• Sommige medewerkers hebben ook kleding nodig die is gecertificeerd in overeenstemming met de EN ISO 11611-norm voor laswerkzaamheden en soortgelijke activiteiten.

Gerelateerde artikelen