Nachhaltigkeit bei Wenaas
Verantwortung übernehmen, transparent handelnund Vertrauen schaffen
Nachhaltigkeit und ESG
Nachhaltigkeit
Bei Wenaas ist es uns wichtig, wie wir Ergebnisse erzielen – denn es ist unser gemeinsames Anliegen, Menschen bei der Arbeit zu schützen. Wir sind uns bewusst, dass unser Handeln Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft hat, weit über unser eigenes Unternehmen hinaus. Als einer der führenden Anbieter von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung tragen wir eine besondere Verantwortung: hohe Standards an uns selbst zu richten, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu fördern und Verbesserungen aktiv und messbar voranzutreiben. Unsere übergeordneten Strategien, Richtlinien und Leitlinien zeigen, wie wir Gesundheit, Umwelt und Sicherheit, Produktentwicklung sowie eine verantwortungsvolle und ethische Geschäftspraxis in unserer Wertschöpfungskette leben.
Unsere gesellschaftliche Verantwortung ist für uns ein zentraler Baustein, um Vertrauen aufzubauen, zukünftige Risiken bewusst zu begegnen, langfristigen Erfolg zu sichern und die Erwartungen unserer Interessengruppen zu erfüllen – und gleichzeitig einen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Ein verantwortungsvolles und respektvolles Geschäftsverhalten bildet bei Wenaas die Grundlage unseres Handelns und spiegelt die Werte wider, die uns jeden Tag leiten.
Da wir dieselben Erwartungen an unsere Lieferanten und Partner stellen wie an uns selbst, bitten wir sie, unseren Verhaltenskodex zu unterzeichnen, bevor eine Zusammenarbeit beginnt. Der Wenaas Code of Conduct fasst unsere wichtigsten Anforderungen zusammen und verweist auf weiterführende Leitlinien, die beschreiben, wie wir Menschen und Umwelt respektvoll behandeln. Diese Vorgaben stellen sicher, dass alle geltenden Verpflichtungen, Gesetze und Regelwerke eingehalten werden. Bei Verstößen gegen den Code of Conduct oder fehlender Bereitschaft zur Verbesserung behalten wir uns das Recht vor, eine Geschäftsbeziehung zu beenden – aus Respekt für alle, die auf verantwortungsvolles Handeln angewiesen sind.
Environment, Social and Governance (ESG)
Es gibt keine einfache Formel – der Schwerpunkt liegt auf der Bewältigung globaler ESG-Herausforderungen in der verantwortungsvollen Beschaffung: von der Entwicklung bis hin zur risikobasierten Bewertung, während gleichzeitig eine kontinuierliche Verbesserung der Wertschöpfungskette vorangetrieben wird.
Der Schutz der “3P” – People, Profit und Planet – ist eine laufende nachhaltige Aufgabe, die durch zukünftige Herausforderungen und Chancen geprägt wird.Wenaas wurde 1931 gegründet og hat sich zu einem der führenden internationalen Anbieter technischer Arbeitskleidung entwickelt, weil wir die Bedeutung grüner Wachstumsstrategien verstanden und integriert haben. Dazu gehören auch künftige Möglichkeiten im Bereich grüner Industrieprojekte und Investitionen.
Wir stärken unsere Widerstandsfähigkeit, optimieren unsere Lieferkettenprozesse und integrieren ESG-Aspekte, um Chancen frühzeitig zu erkennen und dem Wettbewerb voraus zu sein. Dies ist notwendig aufgrund tiefgreifender Entwicklungen wie sinkender Kosten erneuerbarer Energien, digitaler und zirkulärer Materialflüsse, Klimarisiken sowie der Bedeutung internationaler Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung.
Im Jahr 2023 haben wir unseren ESG-Ansatz für Risikomanagement, Klimaschutz und soziale Governance weitreichend weiterentwickelt – um langfristigen Geschäftserfolg sicherzustellen, die Erwartungen unserer Kunden und Stakeholder zu übertreffen und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum zu fördern. Unsere ausgewählten Ziele basieren auf einer integrierten ESG-Strategie, einem Low-Carbon-Ansatz und einem verstärkten Wertversprechen.
Du kannst gerne den Ton einschalten!
Umweltbezogene, soziale und unternehmensethische Aspekte – ESG
Für Wenaas sind eine ethische und verantwortungsvolle Unternehmensführung essenziell – geleitet von der Sorge für Menschen und den Planeten in allen Bereichen unserer Tätigkeit.
Wir legen großen Wert auf unsere ökologischen und sozialen Auswirkungen und stellen hohe Anforderungen an uns selbst sowie an unsere Partner – stets auf der Grundlage nationaler und internationaler Gesetze und Vorschriften.
Unsere ESG-Ambitionen
Unser Engagement für die Sustainable Development Goals (SDGs) und das Pariser Klimaabkommen ist fest verankert. Unsere internationale Präsenz leitet unsere Zusammenarbeit, um sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele bis 2030 zu erreichen.
Schutz natürlicher Ressourcen
Wenaas setzt sich dafür ein, Abfall und Umweltbelastung zu reduzieren – durch den Einsatz moderner Analysewerkzeuge in enger Zusammenarbeit mit strategischen und taktischen Lieferanten.
Wir priorisieren Klimaschutz durch die Reduzierung unseres CO₂-Ausstoßes und Wasserverbrauchs.
Unser Ziel ist es, kritische Produktgruppen schrittweise zu ersetzen und zertifizierte, umweltfreundliche Materialien zu fördern – um Abfall in Produktion und Nutzung deutlich zu minimieren.
Soziale Verantwortung in der Lieferkette
Wenaas verpflichtet sich zu sicheren Arbeitsbedingungen – sowohl intern als auch entlang der gesamten Lieferkette.
Wir verfolgen einen pragmatischen und ganzheitlichen Ansatz, um die Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besser zu verstehen.Wir prüfen und begleiten unsere Lieferanten sorgfältig, um:
- menschenwürdige Arbeitsbedingungen
- Schutz vor Diskriminierung und Belästigung
- Gleichstellung und faire Löhne
- funktionierende soziale Dialoge
sicherzustellen – und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Zusammenarbeit und Governance-Berichterstattung
Wenaas steht für Transparenz – durch Berichterstattung an nationale und internationale ESG-Rahmenwerke, Marktüberwachung und vollständige Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen.
Wir setzen uns für fairen Handel ein und fördern fortlaufende Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten.
Gleichzeitig identifizieren wir Chancen für grünes Wachstum und integrieren Umwelt- und Sozialaspekte in alle relevanten SDGs.
ESG-Lieferantenprogramm
Wenaas übernimmt seit vielen Jahren Verantwortung – und unser ESG Supplier Program ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit.
Ein Fokuspunkt unseres Nachhaltigkeitsberichts ist die Förderung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen und hoher Umweltstandards in der Lieferkette.
Alle Lieferanten werden gleich behandelt und erhalten dieselben Chancen, Anforderungen und Rahmenbedingungen.
Vor Beginn einer Partnerschaft durchlaufen sie ein Screening, das ihre Einhaltung unserer Mindeststandards sicherstellt.
Durch unser ESG Supplier Program überwachen wir die Leistung unserer Lieferanten systematisch og verifizieren Verbesserungsmaßnahmen.
Wenaas ist Mitglied bei amfori, um die Einhaltung unserer Produktions- und Lieferantenrichtlinien sicherzustellen (BSCI og BEPI).
Wir haben Null Toleranz gegenüber Zwangsarbeit und Kinderarbeit og verlangen unter anderem:
- Gleichbehandlung
- angemessene Arbeitszeiten
- faire Löhne
- Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
- ordnungsgemäße Sanitäreinrichtungen
- sichere Arbeitsbedingungen
- Zugang zu Schulung
Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg erfordert langfristige Zusammenarbeit, offenen Dialog og regelmäßige Besuche vor Ort.
Restricted Substance List (RSL) Unsere Restricted Substance List stellt höchste Anforderungen an die Produktion und basiert auf anerkannten internationalen Empfehlungen.
Sie enthält alle Stoffe, die in unseren Produkten oder bei der Herstellung nicht verwendet werden dürfen.
Die Liste basiert auf:
- der REACH-Verordnung
- der POP-Verordnung
- der Biozid-Richtlinie
Alle Geschäftspartner sind verpflichtet, keine darin aufgeführten Chemikalien zu verwenden.
Lieferantenmanagement-Programm
1. Wenaas Code of Conduct
2. Wenaas-Liste eingeschränkter Stoffe
3. Wenaas Selbstbewertungsfragebogen für Lieferanten
Richtlinien og unterstützende Dokumente
1. Richtlinie für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken
2. Richtlinie zur Korruptions- und Bestechungsbekämpfung
3. Richtlinie für Geschenke und Bewirtung
4. Mindestkriterien für Lieferanten
5. Amfori BEPI Code of Conduct
6. Amfori BSCI Compliance-Leitliniens
7. Amfori BSCI Code-Red-Verfahren
8. Verpackungsrichtlinien
Das norwegische Transparenzgesetz
Das Transparenzgesetz trat am 1. Juli 2022 in Kraft und verpflichtet Unternehmen, Risiken im Bereich Menschenrechte og Arbeitsbedingungen offen zu legen und jährlich über ihre Sorgfaltspflichten zu berichten.
Wenaas veröffentlicht seit 2022 seinen Transparenzbericht, der hilft:
- Risiken zu identifizieren
- negative Auswirkungen zu verhindern
- Schäden zu mindern
- Verantwortung über die gesamte Lieferkette hinweg sicherzustellen
Due Diligence process and supporting measures
Source: OECD (2018), OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct Design: Peggy King Cointepas
Transport und Logistik
Unsere Einkäufer stellen sicher, dass der rationale Zugang zu Rohstoffen mit verfügbarer Kapazität kombiniert wird, um den Bedarf an Transport von Rohstoffen und Fertigprodukten über große Entfernungen hinweg zu reduzieren.
Mitgliedschaften und Zusammenarbeit
Wir sind Mitglied in mehreren Einkaufsplattformen, und unsere Liste von Partnern ist lang.
Die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung
Wir sind verpflichtet, mit den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung zu arbeiten, und haben fünf Ziele ausgewählt, auf die wir uns konzentrieren, um zu einer besseren Welt beizutragen.
Zertifizierungen und Anerkennungen
Wir wollen ein zuverlässiger und professioneller Akteur sein und betrachten Bewertungen und Zertifizierungen als eine Möglichkeit, weiter zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.
Umweltzertifizierungen
Unabhängige Prüfstellen bestätigen, dass unsere Produkte Qualitäts-, Sicherheits- og Umweltstandards erfüllen – national und international.
Unsere SDG-Ambitionen
Wir konzentrieren uns auf fünf Nachhaltigkeitsziele der UN und formulieren klare Ambitionen für jedes einzelne von ihnen.