1931

1931

Lars Wenaas startar en textilfabrik i familjens hus i Måndalen - en liten klädesverksamhet i källaren i sitt eget hem i Måndalen 1931, med en handfull anställda. Efter kriget gick det lite trögt, men efter några magra krigsår ökade efterfrågan på nya kläder. Produktionen ökade och de höll på att växa ur källaren.

1950

1950-1970

Wenaas växer och får fler och fler regelbundna leveranser och kontrakt. Ökad innovation, framför allt inom arbetskläder för byggbranschen. Mer produktion av arbetskläder och fritidskläder istället för produktion för andra varumärken/butikskedjor skapar tillväxt. En ny fabriksbyggnad kallad tegelhuset stod färdig i början av 1950-talet i Måndalen.

1970

1970-1990

Olje- och industriäventyret ställer helt nya krav på arbetskläder. Wenaas blir en pionjär inom utveckling och produktion av flamskyddade arbetskläder. Utvecklingen av direktförsäljning och fokus på försäljning direkt till kunder/slutanvändare ökar. Varumärket "Wenaas" är registrerat och termen Wenaas arbetskläder är född (tidigt 70-tal). Den första exportleveransen är registrerad med kontrakt till Sverige - Göteborg. Lagret byggs ut för att kunna producera större kvantiteter.

En ny fabrik med helt ny teknik byggs i Måndalen och utses till Europas modernaste och mest konkurrenskraftiga textilfabrik. Den nya fabriken installerade ett släpvagnstransportsystem vilket resulterade i en kraftig minskning av transporttiden mellan de olika sömoperationerna. Utvecklingen och användningen av den modernaste tillgängliga tekniken gör att Wenaas ligger i framkant när det gäller effektiv produktion.

Wenaas etablerar en avdelning i Stavanger som levererar kompletta leveranser av arbetskläder, skyddsskor och skyddsutrustning direkt till oljeindustrin. Wenaas startar tillsammans med textilproducenter (Dale) utveckling och produktion av flamskyddade plagg för tung industri och offshoreföretag. Från tidigt 80-tal och många år framöver har Wenaas upplevt en stark tillväxt och är ledande inom arbetskläder. Avtal med Aker, Statoil, Hydro, Vägverket, Norska Järnvägarna säkerställer regelbundna leveranser och tillväxt.

1990

1990-2000

Wenaas leder vägen i utvecklingen av flamskydds- och synlighetskollektioner och kommer att vara först med att leverera plagg i båda kategorierna. Wenaas tar en ledande roll inom uniformskläder. Tillväxt genom förvärv av tillverkare inom områden som handskar och skyddsskor, samt strategiska förvärv av återförsäljare och konkurrenter. W112 med kläder för brand- och räddningssektorn blir ett fokusområde genom förvärv av en ledande tillverkare.

Under 90-talet infördes fler och fler EN-standarder (normer som beskriver designkrav, textiliernas egenskaper för ett plagg som ska användas i farliga arbetsoperationer) Wenaas har sedan tidigare lång erfarenhet av flamskyddade plagg och är ledande inom utveckling av certifierade plagg för branschen. Wenaas var först med att utveckla arbetskläder med krav på fluorescerande egenskaper, kombinerat med reflexer för att skydda arbetare som arbetar på och längs trafikerade vägar.

Några av förvärven på 90-talet; Ett antal konkurrenter och återförsäljare tillför Wenaas nya stora kundgrupper, försäljningskanaler och distribution. Företag inom uniforms- och profilkläder tillkommer en ny kundgrupp i kundlistan som inom kort tid fått stora leveranser till bl.a. Posten och NSB (tåg och buss - senare VY). Wenaas uniformsavdelning har haft en ledande roll på denna marknad utifrån kunskap, erfarenhet och anseende.

Företag inom brandkläder, (ARY) idag känd som produktgruppen W112 som är ledande inom leverans av arbetskläder till brand- och räddningssektorn blir en del av Wenaas. Skofabriker och handsktillverkare, som ger ökad kompetens och ser till att Wenaas blir en mer komplett leverantör med ett eget varumärke. Wenaas har som mål att följa exportbranschen genom att etablera sig där våra kunder hade verksamhet internationellt.

2000

2000-2010

Wenaas utvecklar nya logistiklösningar med webshop och EDI-lösningar som ger högre kostnadseffektivitet för kunden. Webshoplösningar som kan skräddarsys för varje enskild kund och integreras med andra affärssystemslösningar för att säkerställa sömlös hantering av beställningar. Ett nära samarbete etableras med testinstitut, FHIO och Sintef för utveckling och innovation av komplexa arbetsklädeskoncept, samt säkerställande av certifiering av kollektioner. Wenaas blir en del av Kwintet-gruppen (Industrikapital) tillsammans med de 4 andra ledande aktörerna inom arbetskläder i Norden.

2010

2010-2015

Fokusera på att optimera gruppen. Centralisering av funktioner. Utveckling av bra CSR-lösningar för alla produktionsplatser och partners. Den globala finanskrisen påverkar också Industrikapital. Koncernen fokuserar på optimering och centralisering av funktioner som ekonomi, logistik och inköp. Webblösningen är vidareutvecklad för att kunna lösa komplexa kundlösningar, förenkla logistikprocesser, samt bidra till tids- och kostnadseffektivitet.

2015

2015-2018

Cotton Group köper Wenaas och ny ledning flyttar tillbaka huvudkontoret till Måndalen. Ny företagsledning etableras i Måndalen med fokus på mindre administration med kort väg från beslut till handling. "Gamla Wenaas"-filosofin är tillbaka. (fokus på produktutveckling, bra effektiv kundservice, effektiv logistik = kund i fokus)

2018

2018-2022

Stor organisk tillväxt och stora investeringar i nyutveckling, innovation och lanseringar. Etablering av försäljningskontor och logistikcenter i Aberdeen, Nederländerna, Singapore, Sverige, Danmark, Australien, samt partners i USA och Kanada. Genom stora investeringar i nyutveckling, innovation och modern design och form lanseras ett antal nya kollektioner – Nya kollektioner med stretch – både synlighet, handverktyg och flamskyddade arbetskläder

2018-2022

Ny modern design på profil och handverktyg, där avståndet mellan traditionella arbetskläder och fritidskläder successivt suddas ut. Lagerförd standarduniformkollektion (koncept). Nytt handsk- och skokoncept lanserat. Lager & logistik. Nytt Autostore-lager planerat.