Kundetilpasset uniform

Vurderer du å la Wenaas hjelpe deg med å utvikle din bedrifts uniform etter dine ansattes behov for funksjonalitet, identitet/profil og komfort? La oss fortelle deg litt om noen av våre tidligere prosjekt, for vi hjelper deg gjerne med å kle opp dine ansatte i en flott og identitetsskapende arbeidsuniform.

Case: Posten / Bring

Posten Bring er et selskap med mange ansatte i flere yrkesgrupper med ulike behov for bekledning. I samarbeid med Snøhetta har Wenaas utviklet uniformen deres - i en forenklet felles kolleksjon.

Tidligere har de ulike yrkesgruppene i Posten Bring hatt hver sin uniformskolleksjon. Nå var tiden inne for å samle alle de ulike gruppene med én felles uniform. Det var derfor ekstra viktig å koordinere og ivareta alle brukergruppers behov for løsninger på plaggene i denne kolleksjonen.

Med en komplett ny uniform for alle ansatte i Posten og Bring i hele Norden, forenkler bedriften produktporteføljen og slipper å koordinere produktene innenfor hver yrkesgruppe. Vi ville etablere et nytt, moderne og rent design som gjenspeiler det nordiske, samt selskapets profil. Vi benyttet ny teknologi og nye kvaliteter i tekstilmarkedet for å gjenskape et lag- på lag-prinsipp tilsvarende det som benyttes i sportsbransjen. Dette er med på å redusere antall plagg i kolleksjonen. Kvalitet og lang levetid på produktene var også avgjørende, noe som også er helt sentralt med tanke på miljøhensyn.

Etter å ha sortert, redusert og avklart antall plagg i kolleksjonen, ble kvaliteter, funksjon og tekniske løsninger avklart. Parallelt med dette ble det utviklet design på produktene opp mot designprogrammet og etter tilbakemeldinger fra brukere. Det ble etablert kostanalyser som ble sammenstilt mot eksisterende kostnadsbilde for å synliggjøre reduksjoner i totalkostnadene. Den nye kolleksjonen ble testet bredt og etter noen justeringer ble kolleksjonen lansert i Norden høsten 2017.

Case: Kiwi

I anledning 40 års jubileumet ønsket KIWI å fornye sine medarbeidere og gi alle sine 13.000 ansatte ny uniform. Det fikset vi!

Sammen med designer Frank Remme har vi designet Kiwi sin nye, slitesterke, brukervennlige og funksjonelle uniform. Resultatet ble en herlig og sporty uniform som de bærer med stolthet og selvtillit. For KIWI er det viktig å løfte frem sine medarbeidere, og de er bevisste på at hver og en er butikken sitt ansikt utad. En fornøyd KIWI-ansatt formidler en stolthet videre til fornøyde kunder.

Uniformene skal gjenspeile verdiene

Wenaas ledet uniformsprosjektet fra start sammen med en prosjektgruppe fra KIWI. Vi fikk tidlig en designbrief hvor KIWI presenterte hva de står for som merkevare.

Ønsket var at neste generasjons uniform skal gjenspeile disse verdiene, samt løfte medarbeiderne med mål om at de alle bærer sin uniform med stolthet og selvtillit. Samtidig som den skulle være funksjonell og behagelig.

Uniformen skulle ha en tydelig KIWI-profil og være innovativ i både design, utforming og materialvalg.

Tekniske kvaliteter

I designfasen samarbeidet vi med designer Frank Remme og avgjorde tidlig at vi ville ha en sporty uniform som speiler trendene nå. Remme valgte å bygge på tekniske kvaliteter med utgangspunkt i slitestyrke, brukervennlighet og funksjonalitet.

Resultatet ble en kolleksjon i pustende ull og behagelige bukser i polyester/elastan som gir maks bevegelighet. KIWI har gått «all in» og benytter ull fra Devold® og fleece hentet fra Polartec®.

Testet av Kiwi-medarbeidere

Kolleksjonen ble testet av en gjeng positive KIWI medarbeidere i et antall utvalgte butikker. Konseptet som helhet fikk kun positive tilbakemeldinger og det ble kun gjort små endringer på detaljer, som forbedret funksjonaliteten i plaggene tilpasset en KIWI medarbeiders hverdag.

Case: Vy - uniform for buss og tog

Sammen har vi skapt en uniform folkene våre er stolte av

– Det viktigste for oss har vært å lage en uniform som er komfortabel, funksjonell, av god kvalitet og som de ansatte bærer med stolthet.

Over 8000 Vy-ansatte i Norge og Sverige er kledd i uniform fra Wenaas. Uniformen er et resultat av tett og godt samarbeid med Vy og en ekstern designer.

– Vi er veldig godt fornøyde med resultatet og synes uniformene er flotte, sier Nina Tøgard, profilansvarlig i Vy.

Involvering av ansatte

Det har vært en bred involvering av ansatte. I samarbeide med Wenaas har vi gjennomført brukerundersøkelser og foretatt intervjuer av de ansatte. Det har vært svært viktig for Vy å ivareta deres behov i denne prosessen.

– Med 8000 uniformsbrukere som jobber på både buss og tog er det en utfordring å møte alle. Men vi har valgt en bred kolleksjon slik at de aller fleste skal kunne finne noe de liker. Plaggene er utviklet slik at de skal passe flest mulig, og her har Wenaas og designeren gitt oss gode råd til hva vi må ta hensyn til.

– Deres erfaring og ekspertise gjør at bestillingsprosessen og logistikken er effektiv og sømløs, forteller Nina. Vy har for eksempel valgt å tilby bukser i fire forskjellige lengder per størrelse, både til herre og dame. Da har alle litt å velge i, og de unngår for mye skreddersøm

Hensyn til miljøet viktig

– I utformingen har vi lagt vekt på å få høyere kvalitet og bedre komfort. Vi er også et selskap som vil bidra til en mer bærekraftig fremtid, derfor er det viktig at uniformen har lang levetid. De ansatte skal ha en uniform som fungerer godt i jobben de skal utføre. Her har vi fått god veiledning fra Wenaas underveis i prosessen.